金華：瑞麗紅木產(chǎn)業(yè)的領航者

    紅木產(chǎn)業(yè)，正成為瑞麗重點開發(fā)開放試驗區(qū)的一張亮麗名片，而金華，無疑是這張名片上，最搶眼的一個符號。

    從坐著筏子干邊貿(mào)，到開展中藥材、木材、農(nóng)副產(chǎn)品的進出口，30年后，成為國內(nèi)**紅木家具賣場董事長的金華，依舊保持著中國創(chuàng)業(yè)先驅(qū)者勤勉務實的作風。 br>
   
    作為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家，金華一直以來牢牢抓住發(fā)展這個中心。在發(fā)展中，立足瑞麗口岸，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，努力擴大發(fā)展空間。首先是提升貿(mào)易層次，把從事邊境貿(mào)易提升到開展一般對外貿(mào)易；接著實施跨國經(jīng)營，開展境外罌粟替代種植項目；再是開辟南藥種植基地，種植和加工珍貴藥材；繼而涉獵橡膠行業(yè)，投建橡膠廠，從事橡膠制品生產(chǎn)業(yè)務；后來又進軍房地產(chǎn)業(yè)，打造了具有華夏文化特色的“金星石木文化城”。

    在經(jīng)營活動中，金華結(jié)合行業(yè)特點和企業(yè)作風，歸納提出了公司的愿景：成為行業(yè)的領跑者；公司的宗旨：誠信互利，共同發(fā)展；公司的客戶觀：讓客戶認同我們的服務最好。公司恪守誠信經(jīng)營的原則，不斷匯聚和鞏固客戶資源，以需求為先導，以客戶為中心，發(fā)展合作關系，追求雙贏效果。在各項業(yè)務中，都建立了忠實的客戶群，獲得了良好的社會口碑。

    “做事先做人”，金華說。　他認為做事就跟做人一樣，凡事寬厚，才能贏得別人的信賴，生意才能做大，企業(yè)才能發(fā)展。他待人接物，以誠為本；為人處世，寬厚為懷，深得職工愛戴。正因為這種寬厚的胸懷，他和職工的心被緊緊地拴在了一起，心往一處想，勁往一處使，經(jīng)營業(yè)績不斷提升。近五年來，公司外貿(mào)進出口值達到97151萬元，繳納各項稅費10820萬元，均在本地區(qū)位居前列。公司連續(xù)多年被德宏州、瑞麗市政府授予“外經(jīng)貿(mào)先進企業(yè)，”列為德宏州“成長型企業(yè)”；并被評為“云南省社會扶貧先進集體”，“全國誠信光榮榜上榜企業(yè)。”金華本人也榮獲“云南省第三屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”榮譽稱號，同時是德宏州唯一一位被政府授予“金質(zhì)勛章”的企業(yè)家。

    整合紅木產(chǎn)業(yè)　打造“航空母艦”

    2008年，為徹底改變?nèi)瘥惣t木產(chǎn)業(yè)的小、散、亂局面，整合紅木企業(yè)。金華投資1.5億元，在瑞麗建起了南亞紅木家具博覽中心，成為目前南亞地區(qū)單體建筑面積**的專業(yè)商城，打造了紅木家俱行業(yè)的“航空母艦，”造就了高檔次、高品位的紅木文化殿堂，為紅木家俱產(chǎn)業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺，使瑞麗紅木家俱產(chǎn)業(yè)步入了產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；男码A段。而他本人也被推選為瑞麗紅木家具行業(yè)協(xié)會會長。

    現(xiàn)在，該博覽中心已被評為“云南省家俱誠信經(jīng)營示范商場、德宏州文化產(chǎn)業(yè)示范基地、旅游購物品質(zhì)保障單位”。紅木家俱企業(yè)已有55家，從業(yè)人員4000多人，年銷售總值達到10億元以上。目前，已成功地舉辦紅木博覽會和紅木文化節(jié)等，提升了瑞麗紅木的整體知名度，形成產(chǎn)業(yè)文化氛圍，打造紅木文化品牌。

    建設企業(yè)文化　注入活水之源

    有什么樣的老總，就有什么樣的企業(yè)。16年來，金華用言教、身教和境教影響著每一個員工，用自己的情操、境界和修為感染著每一個家人。他把企業(yè)文化融入生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個方面，充分發(fā)揮了企業(yè)文化的基礎、激勵、約束和引導作用，開創(chuàng)了“政府放心，公眾滿意，員工成長，企業(yè)發(fā)展”的新景象，展示了具有獨特氣質(zhì)的金星文化，塑造了金星文化的模式和品牌。

    在公司里，金華建立了黨支部，實行黨的建設和員工隊伍建設、黨建文化和企業(yè)文化、黨建工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，廣泛開展“黨員樹形象，員工爭優(yōu)秀，商戶比誠信”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，用社會主義的核心價值體系引領企業(yè)文化建設不斷前進。創(chuàng)辦公司內(nèi)刊，建立了書畫室和榮譽室，經(jīng)常開展讀書、演講、爬山、舞蹈、體育、節(jié)日演出、公益活動、義務勞動、晨操晨會活動。開展“五心”(孝心、愛心、誠心、雄心、決心)活動，爭當“五心員工”，金華被人們稱為“五心級老總”。

    同時，金華十分重視對員工的培養(yǎng)。打造了“誠實、正直、熱情、積極向上”的人才觀，把員工“送出去”學習、深造，把專家“請進來”培訓員工，為員工提供更為廣闊的發(fā)展平臺。并把“以人為本”的核心理念貫徹始終。關心關愛員工，在企業(yè)經(jīng)營困難時期，對全體員工承諾不裁員、不減薪，讓員工倍感公司的安全和溫暖。對員工家庭遇到的困難，金華也給予無微不至的關懷。還為員工安排了宿舍樓，并配備了全部用具，免費提供給員工使用。在金星營造了愛心的港灣，轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動力。也因此公司對員工有一個特殊的稱呼：“家人”。

    實施感恩行動　積極回報社會

    金華常說：“金星的發(fā)展離不開社會的支持，金星發(fā)展了就應該回報社會?！彼褜ι鐣母卸鳟斪髯约簯M的義務，特別重視種好“兩塊地”。一是種好“恩田”，報效祖國，回報社會；二是種好“悲田”，慈悲為懷、好施樂善。近五年來，金星在救災解難、濟困扶危、建橋修路、幫教助學、支持見義勇為、幫助禁毒防艾等方面，做出了積極的行動，累計為公益慈善事業(yè)捐助了350萬元人民幣。這些經(jīng)世濟民的善行義舉，獲得了各級政府的表彰肯定，也得到了社會公眾的額手稱道。

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