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["附件1："]
["凌云县振凌投资集团有限责任公司2024年第二次公开招聘计划表"]
[]
["序号","需求职位名称","招聘\n人数","岗位要求","岗位职责","学历","专业","年龄（岁）","工作年限","合同期限","薪酬待遇","其他要求"]
[1,"企业发展部副部长",1,"1.熟悉现代企业业务经营、企业管理，熟悉国家宏观经济、行业政策；                                                                            2.具有较强的市场资源整合能力、开拓市场能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题、突发事件能力和较强的书面表达能力，具有开拓创新精神、市场竞争意识、合规经营意识和风险防控意识；\n3.熟悉市场运营、营销、项目开发流程，能独立完成市场调研策划、业务开发及风险分析，业务运营分析报告编制等；\n4.具有广泛的社交和人脉资源，具有经营业务、市场交易等工作业绩，能够拉动公司业绩增长和各子公司市场业务的提升；\n5.具有累计3年以上企业负责市场运营的中层副职领导及以上管理岗位工作经历或具有从事县内国有企业相关岗位工作经验者优先聘用；\n6. 特别优秀的可适当放宽年龄及学历。","1.通过深入分析市场动态和行业趋势，为公司制定科学合理的战略规划，推动公司业务的持续发展；\n2.负责集团整体的战略管理，包括对战略的规划、拆解、执行、复盘与调整的管理工作；\n3.负责集团的基础经验工作，包括对集团经营目标的制定、拆解、下达、监控、复盘和调整；\n4.负责收集和统计集团子公司的经验与市场发展数据，开展经营分析工作，并定期向经营班子会提供经营分析报告；\n5.负责根据公司的战略目标、市场环境和风险承受能力，制定长期和短期的投资策略和计划；\n6.负责执行投资策略，包括寻找投资机会、进行项目筛选、评估和决策；\n7.负责监控投资项目的实施过程与进度，解决项目实施过程中出现的问题，并对投资项目的成果进行评估；\n8.负责识别和评估投资风险，监控投资组合的风险状况，预警和应对潜在风险；\n9.负责集团的品牌建设和宣传工作，制定和执行品牌推广计划，提高集团的知名度和美誉度；\n10.负责指导、协调子公司业务市场拓展相关工作的开展；\n11.负责收集并分析行业相关政策及市场信息，掌握并跟进行业动态，以及客户需求，并开展市场调研工作，形成市场调研报告；\n12.服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。","大学本科及以上学历","国际金融与贸易专业、企业管理、工商管理、市场营销类、经济学类等相关专业","45周岁以下（含45岁）","3年及以上相关专业工作经验。","一年一签，首次签订试用期为一个月；1年合同到期后视公司业务需要及工作表现情况按流程审批续签。","按《凌云县振凌投资集团有限责任公司员工薪酬管理办法(试行)》执行；“五险一金”及相关福利待遇按国家、地方和振凌集团的相关政策执行。"]
[2,"风控管理部副部长",1,"1.具有较强的逻辑思维能力、较强的协调沟通能力、分析及应变能力和文字功底；\n2.有一定的法务、合同管理等方面工作经验，了解国资系统法规规章、公司法、民法典等相关企业法律事务；\n3.具有累计3年以上负责企业风控管理的中层副职领导及以上管理岗位工作经历或具有从事县内国有企业相关岗位工作经验者优先聘用；\n3.具有法律职业资格C证以上者优先聘用；\n4.特别优秀的可适当放宽年龄及学历。","1.负责对集团所有财务决算、经济效益、财务收支以及经营管理等进行内部日常审计;负责对子公司主要负责人进行任期经济责任审计、财务决算审计、经济效益审计、财务报告审计及专项审计;负责协助制定分公司年度经营考核主要指标及对分公司主要负责人进行经营绩效考核;\n2.负责制定集团层面的法律事务管理制度，建立健全集团法律风险防范体系及相关法律事务;监督和指导集团本部及各子公司法律风险防控工作;\n3.负责建立健全集团层面风险防范体系及内部控制体系，制定并落实风险管理相关政策、制度、流程及追责体系指导并监督子公司风险防控管理;负责集团制度建设，统筹组织公司规章制度的建立、修订;\n4.负责集团风险管理和与政府及其他职能部门的协调工作； \n5.服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。","大学本科及以上学历","工程管理、法律、财务审计、经济学类等相关专业","45周岁以下（含45岁）","3年及以上相关专业工作经验。","一年一签，首次签订试用期为一个月；1年合同到期后视公司业务需要及工作表现情况按流程审批续签。","按《凌云县振凌投资集团有限责任公司员工薪酬管理办法(试行)》执行；“五险一金”及相关福利待遇按国家、地方和振凌集团的相关政策执行。"]
[3,"凌云县庆源投资有限责任公司副总经理",1,"1.具备3年及以上森林资源管理、营林造林、林业勘探设计、林业承包流转、林木收购工作、营造林工作实践经验；\n2.熟悉林业项目的规划、勘测、设计、施工等相关工作，以及相关林业系统软件操作及林业法规政策；\n3.具有较强的统筹协调和沟通能力、有丰富的客源网络、良好的人际关系；\n4.能够服从单位对岗位的安排和调整，能够适应艰苦工作环境；\n5.具有国储林项目实际操作者优先；\n6.特别优秀的可适当放宽年龄及学历。\n","1.负责统筹完成公司下达的林地林木收储、造林、营林、抚育、采伐等工作计划；\n2.负责制定和完善统一的储备林建设标准，总结形成可复制推广的储备林经营模式；\n3.参与管理森林资源，开展森林资源调查、评估，管理、更新、完善林地档案；\n4.组织编制森林经营方案，根据预算制定年度造林营林、木材生产等计划；\n5.监督检查储备林发展规划管理制度和流程的执行情况；\n6.负责森林病虫害防治实施； \n7.负责森林纠纷处理，并及时上报； \n8.负责林地安全管理，防止偷盗、火灾等事情的发生；\n9.负责木材砍伐申请以及组织工人进行砍伐等事宜；\n10.负责组织林业管理人员的培训，以提高林业人员的水平；\n11.服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。","大学本科及以上学历","森林工程、木材科学与工程、林业技术、园林技术、森林资源保护等相关专业","45周岁以下（含45岁）","3年及以上相关专业工作经验。","一年一签，首次签订试用期为一个月；1年合同到期后视公司业务需要及工作表现情况按流程审批续签。","按《凌云县振凌投资集团有限责任公司员工薪酬管理办法(试行)》执行；“五险一金”及相关福利待遇按国家、地方和振凌集团的相关政策执行。"]
["合计：",null,3]