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["广西广投临港工业公司2025年第一批社会招聘岗位职责及任职要求"]
["序号","部门","招聘岗位","招聘数","学历要求","专业要求","职称要求","任职要求","岗位职责\n（简要描述）","备注"]
[1,"企业管理部","制度体系管理岗",1,"大学本科及以上","工商管理、经济学、工业工程等相关专业","初级及以上职称","1.具有5年以上企业制度管理、流程管理等相关工作经验，熟悉工业、制造业企业制度体系建设、优化及流程分析优化管理工作；\n2.熟悉经济学知识、行政管理知识；熟练掌握相关体系标准知识，具有有较强的文字能力。","负责公司制度体系建设及优化、流程分析优化管理等工作。"]
[2,"综合管理部","党建业务经理/业务专责",1,"大学本科及以上","管理类、哲学类、文学类相关专业","中级及以上职称","1.中共党员，从事基层党务工作5年以上相关工作经验；\n2.熟悉基层党务工作程序，熟悉党建理论、政论写作知识，具有较高的思想理论和写作水平；\n3.具备制作党课课件及上党课的能力，善于总结提炼经验；\n4.具备优秀的沟通表达能力、组织能力、公关应变能力、分析能力及创新能力；\n5.熟悉国有企业党建工作，能够独立完成党建工作研究论文、有政工师职称者优先。","1.负责编制基层党建宣传工作计划、年度费用预算，并跟踪执行情况；\n2.完善企业党建工作体系和各项党建工作规章制度，参与党建工作考核考评；\n3.负责组织建设和党员队伍建设工作，协助党组织做好党建日常工作，督促基层党组织开展“三会一课”和创先争优等活动；\n4.创新党建工作模式，策划并组织开展各类党建活动，如主题党日、党性教育培训、党建品牌创建等，公司党建工作与业务工作深度融合，提升党组织的凝聚力和战斗力；\n5.开展意识形态工作，协助做好党员发展和党统工作；\n6.开展党员先进典型、先进事迹、先进经验的宣传报道。"]
[3,"综合管理部","人力资源业务经理/业务专责",1,"大学本科及以上","人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业","中级及以上职称","1.从事人力资源工作3年以上，具有大型国有企业、制造业企业绩效管理、薪酬管理及人力资源多模块工作经验者优先；\n2.熟悉企业绩效管理、薪酬管理等人事工作全流程，熟悉国家相关法律法规政策；\n3.中共党员优先考虑。","负责公司员工绩效考核工作，主要负责制定、完善岗位绩效管理制度,不断优化绩效管理流程；建立健全公司员工绩效考核指标体系,组织实施、推行公司的员工绩效考核制度。"]