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["附件2"]
["防城区国有资产运营管理有限公司招聘岗位及任职条件一览表"]
["序号","部门","岗位","人数","岗位主要职责","基本资格条件",null,null,"任职条件"]
[{"$nulls":5},"学历","资格\n证书","专业"]
[1,"资产管理部","专员",2,"1.贯彻执行国家有关国有资产管理的方针政策，负责拟定公司管理的国有资产监督管理办法及相关规章制度，建立健全国有资产管理的各项规章制度并监督执行。\n2.负责组织对公司管理的国有资产的资产清查、资产评估、产权登记、产权界定等工作。涉及产权变化、处置审批和超标准向公司报送，办理相关处理报批手续。\n3.负责搜集汇总和整理国有资产情况和信息、数据的统计报告，定期向公司领导报送，编制国有资产统计报表工作。\n4.负责财务部门与其他资产管理部门固定资产账务的核对工作，确保账账、账实相符，逐渐建立资产总账，实现资产实时动态管理。\n5.负责对公司所管理资产的处置提出建议方案，经公司批准后组织实施。\n6.配合公司项目开发、产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁、企业改革、拍卖或承包等资产经营的研究和策划工作；\n7.根据公司年度经营计划，会同相关部门做好资产土地的确权、储备管理和开发使用工作。\n8.负责国资资产安全生产管理工作。\n9.完成上级领导交办的工作。","全日制\n大专及以上","无","工程管理类或电气类等相关专业","1.22-35周岁，具有相关工作经验优先；\n2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）\n3.具有资产管理、营销策划、数据统计分析能力；\n4.具有多部门协作能力和基层工作经验优先；\n5.熟练使用本地方言及普通话优先；\n6.具有良好的职业道德，工作认真负责，有强烈的责任心和服务意识，善于沟通、协调，有较强的团队协作精神，服从工作安排；\n7.工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强；\n8.特别优秀者可适当放宽条件；\n9.中共党员优先。"]
[2,"资产运营部","专员",1,"1.整合全区优质项目资源，为公司经营投资提供各类项目咨询服务及重点项目推介工作。\n2.根据公司的统一安排，对由公司领导牵头实施的开发项目，做好配合、支持和分工协作等工作。收集并整理相关项目信息及法律、法规、政策信息，了解行业市场动态，定期和不定期地提出目标市场及相关项目分析和工作建议。\n3.负责目标项目开发的全过程并做好协调工作。\n4.资产运营部在公司的授权范围内，代表公司与各级政府、各企事业单位、社会团体等进行工作联系。\n5.负责归口管理本部门牵头实施的开发项目，严格监督执行已签合同中的各项条款，监督项目进展情况，做到发现问题隐患及时上报。\n6.负责归口管理公司相关项目合同的初评工作、负责项目的文档资料管理，保证资料的完整、安全（包括项目的合同、往来函件及专业技术资料保密和安全备份等工作)。\n7.负责建立好公司综合型项目资源库，为项目开发提供强大的资源平台，保证公司的项目正常开展。\n8.负责公司国有资产的出租、招拍挂等经营性工作。\n9.盘活公司回收的国有资产，做优做强经营性资产。\n10.完成上级领导交办的工作。","全日制\n大专及以上","无","金融类或计算机类等相关专业","1.22-35周岁，具有相关工作经验优先；\n2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）\n3.熟练掌握工程资料的编制、收集、整理、立卷、归档流程，能保证资料真实有效，妥善保管资料，方便随时查阅调用；\n4.熟练使用本地方言及普通话优先；\n5.具有良好的职业道德，工作认真负责，有强烈的责任心和服务意识，善于沟通、协调，有较强的团队协作精神，服从工作安排；\n6.工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强；\n7.有驾照者优先；\n8.特别优秀者可适当放宽条件；\n9.中共党员优先。"]
[3,"人力资源部","专员",1,"1.负责公司人力资源开发管理的规划与计划、员工招聘、绩效管理与考核、员工培训、薪酬福利管理、员工劳动关系管理、人事管理制度的建立、实施与监督。\n2.制定人力资源管理的各项规章制度并推动执行，开展工作分析，建立完善各部门和岗位职责说明书。\n3.负责员工招聘管理工作、做好人员梯队建设并做好各部门人才储备工作，开展员工培训、关注员工发展、做好人才的潜能开发、培养。\n4.负责薪酬福利管理工作，负责员工劳动关系管理，建立内外部沟通渠道和公共关系、协调处理劳动争议、建立和谐的劳资关系，及时完成上级主管交办的其他工作事项。\n5.按照公司制定的组织结构及经营状况，拟定公司人力资源发展规划，根据公司批准的人力资源发展规划制定人员招募计划、并组织实施招聘工作。\n6.负责劳动关系管理、协调/解决劳资纠纷，负责公司人事档案的建立、管理工作。\n7.负责员工升、迁、免、辞、退等人事调整工作，指导考核下属工作、界定下属工作范围、权限，完成领导委派的其他工作。（党风廉政、党建、公车管理）\n8.完成上级领导交办的工作。","全日制\n大专及以上","无","管理学类等相关专业","1.22-40周岁，具有相关工作经验优先；\n2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）\n3.熟练掌握材料的收集、整理、立卷、归档流程，能保证资料真实有效，妥善保管资料，方便随时查阅调用；\n4.熟练使用本地方言及普通话优先；\n5.具有良好的职业道德，工作认真负责，有强烈的责任心和服务意识，善于沟通、协调，有较强的团队协作精神，服从工作安排；\n6.工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强；\n7.有驾照者优先；\n8.特别优秀者可适当放宽条件；\n9.中共党员优先。"]
[4,"财务管理部","专员",1,"1.负责公司的财务核算工作，编制各类财务报表及附注，并及时、准确的列报相关财务信息\n2.负责公司资金银行账户及现金管理，统筹安排资金，按规定进行资金收支业务，保障资金安全，提高资金使用效率；\n3.负责公司的税务管理，积极对接主管税务机关，按照税法要求按时、准确的缴纳税金，并根据公司实际情况进行纳税筹划；\n4.负责编制、实施公司的融资计划及方案，统筹安排相关贷后管理工作，对公司总体资金运行情况、资金成本控制情况进行分析，积极降低资金使用成本；\n5.参与公司合同签订及采购的评审工作，为其工作的开展提供专业财务意见；\n6.负责对接落实或申请政府部门给予公司的各项补助资金。\n7.负责整理和装订会计档案，及时归档，按规定妥善保管；\n8.对利润分配等提供专业意见及方案；\n9.负责公司资产管理，配合相关部门定期盘点公司资产，严防国有资产流失；\n10.完成上级领导交办的工作。","全日制\n大专及以上","无","会计类或财务管理类等相关专业","1.22-40周岁，具有相关工作经验优先；\n2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）\n3.熟练掌握材料的收集、整理、立卷、归档流程，能保证资料真实有效，妥善保管资料，方便随时查阅调用；\n4.熟练使用普通话优先；\n5.具有良好的职业道德，工作认真负责，有强烈的责任心和服务意识，善于沟通、协调，有较强的团队协作精神，服从工作安排；\n6.工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强；\n7.有驾照者优先；\n8.特别优秀者可适当放宽条件；\n9.中共党员优先。"]
["合计",null,null,4]