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["附件1："]
["浦北县开发投资集团有限公司2025年度公开招聘岗位计划表（2025年第二批）"]
["序号","部门","岗位","招聘\n人数","年龄","学历\n要求","岗位要求","岗位职责"]
[1,"财务部","财务\n经理",1,"40岁以下（应聘年龄累计至退休年龄社保缴满20年以上可适当放宽至45岁）","本科及以上学历","1.经济学类、金融学类、会计学类等相关专业；\n2.具有5年以上财务、会计、审计或金融相关领域工作经验，3年以上团队管理经验，拥有大中型城投国企财务管理经验优先；\n3.精通财务核算、预算管理、成本控制、财务分析及税务筹划，熟悉政府平台公司财务运作模式，具备项目融资经验，能够对接金融机构及政府部门；\n4.具备较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力和风险控制能力；\n5.具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。","1.制定企业财务战略规划，统筹资金配置与财务资源管理；\n2.建立健全财务管理制度，优化财务流程，确保合规高效运行；\n3.管理融资成本与风险，维护与金融机构的合作关系，提升企业信用评级；\n4.组织编制财务核算及年度财务预算，牵头年度审计、税务申报及财政部门对接工作；\n5.管理财务部门团队，统筹人员分工与专业培训，提升团队合规意识与业务能力；\n6.参与企业重大决策，分析行业动态与政策变化，提供财务可行性分析与风险评估，为企业转型提供财务策略建议。"]
[2,"人力资源部","人力\n专员",1,"35岁以下","本科及以上学历","1.人力资源管理、企业管理、财务、统计学、心理学、社会学等相关专业，持有人力资源管理师证书或相关职业资格。\n2.3年以上人力资源管理经验，精通人力资源管理六大模块及操作流程，具备实操经验，具有大中型城投国企工作经验优先；\n3.熟练操作计算机等办公自动化设备，熟练使用Office、WPS等办公软件；\n4.具有较强的文字处理能力和数据统计及分析能力；\n5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动、认真细致，保密意识强，能承受较大的工作压力。","1.深入了解城投国企特点，制定符合行业特性的人力资源规划，包括但不限于参与协助部门负责人组织实施人才招聘、培养、保留、薪酬体系、绩效考核体系、企业文化落地等；\n2.关注员工的职业发展，根据集团需求协助制定与实施员工培训计划，组织开展各类培训课程，提升员工的专业技能和综合素质；​\n3.参与制定并优化人力资源管理制度及流程，确保制度的有效执行，提升人力资源运作效率。\n4.参与干部考察的组织实施，参与设计分层分类的人才发展方案，跟进实施各类人才发展项目，推动人才梯队建设；\n5.精通劳动政策法规与风险管控，能通过工具和培训，提高人力各模块相关人员的风险意识，降低用工风险，协助处理员工申诉和纠纷，确保团队和谐稳定。"]
[3,"法务部","法务\n专员",1,"35岁以下","本科及以上学历","1.法学专业，持有法律职业资格证书（A证）或企业法律顾问资格证者优先；\n2.具备1年以上国有企业或工程建设行业合规、内审、风控等工作经验，做过合规体系建设者优先考虑；\n3.具备较强的合规风险识别和评估能力，能够制定有效的合规风险防控措施，建立健全合规管理制度和流程；\n4.具备扎实的法律基础知识，熟练撰写各类法律文书、合规报告、规章制度等，要求语言准确、逻辑清晰；\n5.具有高度的责任心和保密意识，较强的分析和解决问题能力以及良好的沟通协调能力，推动合规工作的顺利开展。","1.起草、审核、修订企业各类合同，重点包括工程施工合同、监理合同、设计合同、材料设备采购合同、PPP项目合作协议、招投标文件等，确保合同条款合法合规、权责清晰，规避法律风险；\n2.跟踪合同履行情况，参与合同纠纷的前期处理，针对工程变更、结算争议等问题提供法律意见；\n3.起草、建立和完善公司业务合规制度和流程，监督业务部门的执行情况，及时发现并纠正违规行为；\n4.组织公司合规管理培训并组织进行培训后考核、训后总结；\n5.完成领导安排的其他工作任务。"]
[4,"浦北县柑果源贸易有限公司","讲解兼文员",1,"35岁以下","本科及以上学历","1.播音主持、外语、广播电视编导、旅游、教育、博物馆学、音乐、表演、汉语言文学等相关专业或具有讲解工作经验者优先；\n2.具备2年及以上工作经验，熟悉办公软件操作，能独立完成公司日常行政事务处理，文件整理等；\n3.语言文字能力强，普通话标准，具备较强的语言表达能力和应变能力；\n4.有团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度\n5.能接受当地通勤者优先。","1.负责浦北陈皮智能公共仓日常讲解及接待工作。\n2.负责办公室文件、资料的整理、文书往来处理、归档与保管及日常行政事务。"]
[5,"浦北县顺安摩托车技术检验有限公司","检测员",1,"35岁以下","本科及以上学历","1.汽车工程技术、机动车检测相关专业，有机动车检测行业从业经验者优先；\n2.持有C证以上驾驶证、四级汽车维修工证：\n3.熟悉机动车性能、检测流程及国家标准；掌握基础汽车维修知识；能操作办公软件及检测设备。","负责日常机动车测检测业务。"]
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