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["附件1"]
["钦州市钦南区发展投资集团有限公司2025年第四季度人才招聘岗位及资格条件"]
["序号","招聘岗位名称","招聘人数","学历要求","专业要求","岗位职责","任职要求","备注"]
[1,"发投集团风控审计部合规风控岗",1,"全日制本科及以上学历","财务、审计、法律、风险管理、金融等相关专业","1、合规风控体系管理：参与制定、修订并推动执行公司全面合规管理、风险控制相关制度、流程及操作指引；定期组织开展公司经营、投资、财务等领域的风险识别、评估与排查，编制风险评估报告，提出有效的风险应对策略；跟踪重大风险事件的处置进展，确保风险闭环管理；\n2、合同管理与审核：负责公司各类合同（含投资、采购、工程、合作等）的合法性审查，制定并优化合同模板，规范签约流程；跟踪合同履行情况，预警潜在法律风险，提出整改建议并监督落实；\n3、法律事务管理：参与重大投资、并购重组、资产处置等项目的法律尽调，出具专项法律意见书；协助处理项目谈判、协议签署及后续争议解决，保障项目合法合规推进；管理公司诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷，对接外聘律师，制定应诉方案，跟踪案件进展并推动解决。\n4、审查与监督：对公司重大项目、规章制度、重要决策进行合规性与合法性双重审查。监督各部门对合规要求与法律规范的执行情况，组织合规检查并跟踪整改。\n5、专项工作推进：配合完成国企改革专项任务、巡视巡察、审计监督等专项工作中的合规风控任务；参与反舞弊、反商业贿赂等专项治理。\n6、培训宣贯与外部对接：组织面向全员的合规风控与法律知识培训，编制风险案例库与法律实务指南，提升公司整体风险意识。对接外部监管机构、司法机关及行业协会等，及时解读并传达最新政策法规动态，推动内部落实。","\n1、经验背景：具有2年以上企业合规、风控、法务或相关领域工作经验，国有企业、大型企业集团或金融机构复合岗位（同时处理过合规/风控与法务事务）经验者优先考虑；\n2、硬性要求：熟悉《公司法》《企业国有资产法》《中央企业合规管理办法》等法律法规及国资监管政策；掌握风险管理工具（如COSO框架、风险矩阵等），具备合同审查、法律尽调、纠纷处理等实操经验；\n3、能力素质：能独立完成制度起草、风险评估报告和法律文书的撰写，熟练使用Office办公软件及数据分析工具（如Excel高级函数、Python基础），原则性强，责任心重，具备敏锐的风险洞察力和严谨的工作态度。\n4、年龄：35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄。中共党员优先考虑。"]
[2,"发投集团风控审计部审计岗",1,"全日制本科及以上学历","审计学、会计学、财务管理、经济学、工程造价等相关专业","1、审计计划与执行：参与制定年度内部审计计划，组织实施财务收支审计、内控合规审计、经济责任审计、专项审计（如工程结算、物资采购、资金管理等）及投资项目后评价；\n独立或牵头开展现场审计，通过查阅资料、访谈、数据分析等方式，揭示经营管理中的问题与风险。\n2、问题整改与跟踪：梳理审计发现问题，编制审计报告，提出针对性整改建议并跟踪落实；建立整改台账，定期向管理层汇报整改进展，推动问题闭环管理，强化审计成果转化。\n3、内控与风险协同：结合审计发现，协助完善公司内控制度、流程及风险防控机制；参与风险评估工作，识别高风险领域，提出防范措施，为管理层决策提供支持。\n4、专项工作配合：配合上级单位、外部审计机构的审计工作，提供资料并协调内部沟通；参与巡视巡察、纪检监察等专项监督，联动开展问题核查与责任认定。\n5、基础管理与其他：整理审计档案，规范审计资料管理；总结审计经验，编制典型案例库，开展内部审计业务培训。","\n1、专业能力：熟悉《审计法》《企业内部控制基本规范》《国有企业内部审计指引》等法律法规及国资监管要求；掌握计划编制、现场实施、报告撰写、整改跟踪，审计全流程实务，熟练运用审计方法与工具（如数据分析、ERP系统取数、风险矩阵）；\n具备财务分析能力，能独立解读资产负债表、利润表、现金流量表，识别财务异常与潜在风险。\n2、经验与证书：具有2年以上企业内部审计、会计师事务所审计、工程审计相关工作经验；具有国企或集团类审计经验、工程审计经验或持有中级审计师、会计师职称及以上者优先考虑。\n3、能力素质：具备高度的责任心与原则性，严谨细致，抗压能力强，能适应出差或驻场审计。\n4、年龄：35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄。中共党员优先考虑。"]
[3,"发投集团战略发展部经理岗",1,"全日制本科及以上学历","产业经济、战略管理、工商管理、金融等相关专业","1、战略规划与引领：牵头制定集团中长期战略规划及年度实施计划，组织年度滚动修订与执行评估；主导集团战略解码，推动在各子公司的协同落地，确保“十五五”及后续战略目标实现。\n2、投资管理与决策支持：统筹集团重大投资项目（并购、股权投资等）的全周期管理，组织可行性研究、投决论证与投后评价，为管理层提供决策支持。\n3、政策与资源整合：深度研究国家及地方产业政策与国资监管要求，对接政府及行业核心资源，争取政策支持，推动国有资本优化布局。\n4、部门与团队管理：负责部门全面工作，构建高效的管理制度与流程；打造高绩效战略团队，培养核心骨干人才。\n5、内外协同与影响力：牵头跨部门战略协同会议，推动战略与业务深度融合；代表集团参与高端行业交流，提升集团战略影响力。\n6、其他核心任务：落实集团公司的战略专项工作（如新兴产业布局、数字化转型等），确保战略执行与集团整体利益一致。\n","1、学历专业：具有战略管理、工商管理、金融等复合背景或中共党员优先考虑。\n2、经验与职级：8年以上战略管理或投资运营经验，其中5年以上担任国企中层领导或大型投资机构中层、咨询公司合伙人等相当职级。\n3、成功案例：需提供证明材料，证明曾主导过至少2个亿元级别的产业投资或战略转型项目并取得成功。\n4、专业知识：精通国资监管、产业政策及资本市场运作，具备中级经济师及以上职称。\n5、核心能力：卓越的战略思维、资源整合、跨部门领导力和团队建设能力。\n6、个人素养：出色的公文写作和高层汇报能力，能胜任与政府、企业高管的高效对接。\n7、年龄：40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。中共党员优先考虑。"]
[4,"发投集团安州公司副总经理岗（生产与工程方向）",1,"全日制本科及以上学历","土木工程、地质工程、勘查技术与工程、建筑管理、建筑环境与设备工程、工程造价等相关专业","1、生产与运营管理：全面负责公司生产运营与工程建设项目管理，制定并监督执行分管部门的年度工作计划与预算，确保各项生产指标顺利完成。\n2、项目策划与资源统筹：主导重大项目的总体施工组织设计评审与关键节点决策；统筹项目核心人力资源与关键设备的配置，为项目完美履约奠定基础。\n3、施工协调与技术决策：主持召开重大项目生产调度会，决策项目执行过程中的重大技术与管理问题；构建并完善公司施工技术管理体系，主导重大技术难题的攻关与创新。\n4、供应链与成本控制：负责项目回款工作的推进与落实；主导工程分包、材料采购等关键成本的审核与支付流程，有效控制项目成本。\n5、团队与体系建设：负责分管领域的团队建设、人才培养与绩效管理，带领并提升现有专业技术与管理团队的综合效能。","\n1、学历专业：硕士研究生、985/211高校毕业生优先考虑；\n2、经验与职级：具备10年以上央企或国有建筑施工企业、设计院的生产、经营管理工作经验，并曾担任中层及以上管理职务；\n3、项目业绩：需提供证明材料，曾作为核心管理成员，全程主导过至少2个合同额在5亿元及以上的大型建筑安装工程项目的实施与管理，具备出色的项目全周期管控能力；\n4、专业知识与资质：精通大型工程项目的施工组织、技术管理和成本控制；具备工程系列高级工程师职称，并持有一级建造师执业资格证书（带B证）；熟悉项目报建、招投标等全流程工作；\n5、资源与能力：具备出色的内外部资源整合能力、重大决策判断力和团队领导力，拥有良好的行业资源网络；\n6、年龄：40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。中共党员优先考虑。"]