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["桂林城乡建设控股集团有限公司2025年度公开竞聘管理人员计划表（202512）"]
["序号","部门","岗位","岗位要求"]
[1,"集团内审法务部","部长","1.基本条件：本科及以上学历（研究生学历优先），学士以上学位，法学相关专业，取得国家法律职业资格A类证书；中共党员。年龄50周岁以下。特别优秀的可适当放宽条件。\n2.工作经验：具有8年以上法律实务工作经验，其中至少3年以上在大中型企业、国企或律所担任法务主管、法务经理或同等管理岗位经历；\n3.专业能力：\n（1）精通公司法、合同法、建筑法、招标投标法、民法典、劳动法、行政法及国资监管相关法律法规；熟悉建设工程领域法律实务，具有处理重大工程合同纠纷、索赔、仲裁或诉讼案件的实战经验；\n（2）具备较强的与司法机关、律所等机构沟通协调的能力；\n（3）具备较强的法律文书写作能力，能独立起草、审核复杂合同、法律意见书、风险提示函等；\n（4）具有合规管理、内控体系建设或参与企业改制、并购重组项目经验者优先；有主持或主导重大法律风险处置、重大案件应对经历者优先；"]
[2,"集团总工办","主任","1.基本条件：本科及以上学历，理工类相关专业;持有一级注册工程类资格证书优先。具有副高级工程师职称，正高级职称优先。年龄在50周岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。中共党员优先。\n2.工作经验：需具备8年以上技术管理或水利、市政、建筑等工程建设、项目管理相关领域经验，2年以上县（区）属国企主要领导或大中型集团企业部门负责人或团队管理经验，或者5年以上在大中型企业担任技术部负责人、项目总工、技术总监或同等管理岗位经历；\n3.专业能力：熟悉国家及地方各类工程建设技术规范、标准图集、质量安全技术规程，掌握项目全生命周期技术管理流程；具备较强的综合协调能力、文字表达能力和汇报沟通能力，能独立组织技术会议、撰写技术报告。"]
[3,"集团人力资源部","副部长1人","1.基本条件：本科及以上学历；财经类、会计类等中级及以上职称；年龄在45岁以下，中共党员；\n2.工作经验：8年以上企业工作经历，其中5年以上人力资源管理工作经验。熟悉国企工资总额、企业业绩考核等工作；有国企或大型企业人力资源岗位经验者优先；\n3.专业能力：熟悉人力资源各模块工作，熟悉国家劳动人事法规政策；具备较强的组织管理能力和跨部门协调能力；具有较强的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力；具备良好的文字功底、数据分析能力。"]
[4,"集团资产运营管理部","副部长1人","1.基本条件：本科及以上学历；财经类、会计类中级及以上职称；年龄在45岁以下；特别优秀的可适当放宽条件。\n2.工作经验：8年以上企业工作经历，其中5年以上资产管理、财务或相关领域管理经验，熟悉经验分析、资产管理等。\n3.专业能力：能熟练进行数据分析；团队协作能力较强，抗压能力较好，具备良好的组织沟通协调能力，能推进项目进程；逻辑思维能力强，具有较强的公文写作水平。"]
[5,"集团资产运营管理部","资产运营管理岗2人","1.基本条件：大专及以上学历；财经类、会计类初级以上职称；年龄在40岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。\n2.专业能力与经验要求: 5年以上工作经验，具备2年以上企业资产运营、招商、财务等相关工作经验；熟悉投资分析、资产管理等；能进行数据分析；注重团队协作，能吃苦耐劳，抗压能力较好，具备良好的沟通协调能力；具有一定的公文写作水平和台账管理能力。"]
[6,"集团内审法务部","法务专员2人","1.基本条件：本科及以上学历（研究生学历优先），学士以上学位，法学相关专业，取得国家法律职业资格A类证书；年龄40周岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。中共党员优先。\n2.专业能力与经验要求：5年以上工作经验，具有3年以上法律实务工作经验，熟悉公司法、合同法、建筑法、招标投标法、民法典、劳动法等与企业经营密切相关的法律法规；熟悉建设工程领域法律实务，有参与工程合同管理、项目法律支持、纠纷处理经验者优先；具备较强的合同审查能力，能独立完成法律文书起草与风险分析；熟练使用办公软件，具备一定的法律文书写作和档案管理能力；有法院、仲裁机构、企业法务或律所实习/工作经历者优先。"]