沭陽賢官鎮(zhèn)構(gòu)筑人才集聚新高地 賦能木材產(chǎn)業(yè)新發(fā)展

賢官鎮(zhèn)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，做優(yōu)做實人才工作，助推賢官木材產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。

一、突出需求導(dǎo)向，實施“靶向”引才策略。大力推進“沭才回歸”“沭商回歸”計劃，建立賢官籍在外人才庫，入庫50余人，積極對接、主動拜訪，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。深入開展重點企業(yè)差異化走訪服務(wù)100余次，全面收集人才需求，幫助企業(yè)尋求解決途徑。積極參與“校園宿遷日”沭陽專場活動，參加科技鎮(zhèn)長團、高端家居產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委舉辦的校企對接洽談活動，邀請東北林業(yè)大學(xué)專家到賢官開展“高端對話”活動，為企業(yè)搭建了校企合作交流橋梁，對接服務(wù)企業(yè)人才、技術(shù)需求，創(chuàng)造了在2023年度新簽約科技人才項目6家、新開工3家、新竣工2家的優(yōu)異成績。

二、著眼提質(zhì)增能，打造“閉環(huán)”育才平臺。對招引企業(yè)提供全方位幫辦服務(wù)，明確專人協(xié)助辦理項目立項、環(huán)評、施工許可證等相關(guān)手續(xù)，倒排工期推進項目建設(shè)。依托賢官鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心建設(shè)人才綜合服務(wù)中心，成為全市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才綜合服務(wù)中心，整合集聚高校、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)等資源，為各類人才創(chuàng)業(yè)賦能，開展賢官人才招聘活動2場次，吸引220余人參與。由碩士研究生張楊創(chuàng)辦的江蘇同芯新材料有限公司，被認(rèn)定為5億元新竣工人才科技項目；新招引的江蘇睿恒醫(yī)療檢測有限公司項目有4名博士研究生股東。

三、立足用心服務(wù)，營造“宜居”留才生態(tài)。在政治上重視，召開優(yōu)秀企業(yè)及企業(yè)家座談會3次、人才座談會2次，兌現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)、“賢官榮譽市民”等獎勵，營造尊重人才的濃厚氛圍。在經(jīng)濟上保障，為企業(yè)發(fā)放產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金，兌現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)、市級研發(fā)機構(gòu)、科技型中小企業(yè)等科技創(chuàng)新獎勵。在生活上關(guān)心，企業(yè)為人才提供高檔公寓，在人才綜合服務(wù)中心集成提供企業(yè)招聘、商務(wù)洽談、會議培訓(xùn)等配套服務(wù)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)，讓人才倍感“家”的溫馨。

2024年，賢官鎮(zhèn)將緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，不斷完善組織體系建設(shè)，強化人才“引育留用”，打造良好生態(tài)，建設(shè)高水平人才隊伍，著力構(gòu)筑聚才寶地、用才高地、留才福地，為縣域高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

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